A、绩效考评标准不明B、晕轮效应C、考评者的偏见D、对照效应产生绩效考评误差的原因包括（）……

多项选择题工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在（）

A、提高了人力资源管理者的认识层次
B、拓宽了管理者的视野，增加了管理手段
C、促进了民主思想在工作领域的深入
D、提供了企业人力资源管理的新视角

多项选择题处于职业生涯中期的阶段常常出现以下哪些问题（）

A、开始寻找新的生活目标
B、对自己的职业目标有清楚的认识
C、工作关系发生变化
D、工作流动性下降，对工作安全的关注增长

多项选择题职务聘任的原则包括（）

A、因事择人
B、因人设岗
C、用人所长
D、双向选择

多项选择题常见的面试错误包括（）

A、轻易判断
B、求职者次序错误
C、不熟悉工作
D、雇用压力

多项选择题与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括（）

A、经济环境因素
B、科学技术环境因素
C、政治法律环境因素
D、人口环境因素