员工培训和开发在人力资源管理以及组织发展中的地位将不断提升，这是发展的必然趋势。理由如下：①企业的竞争日益成为员工素质和能力的竞争；②高新技术产业的发展和企业技术含量的提高使培训的需求不断增加；③企业的重组和兼并引发大量的培训需求。④组织变革带来的培训需求。
问答题战略性人力资源管理的基本特征是什么？
问答题什么是组织发展、组织核心竞争力和组织发展战略？
填空题（）是一种“影响力”训练，是学习型组织的重要标志。
填空题人力资源的管理者应该是组织变革的（）。
填空题企业大学的定位是企业的战略伙伴和（），具有独立性、创造性和（）的特点。
