A.因何而做 B.由谁来做 C.如何去做 D.做完了传递给谁
多项选择题绩效管理首先是管理,涵盖了管理的职能有()。
A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
多项选择题影响绩效的最主要因素可以概括为()。
A.专业技术人员技能 B.内部机会 C.外部环境 D.激励效应
多项选择题在不同的环境下,组织对绩效不同内容的关注程度也是不同的。其关注角度包括()。
A.效率 B.效果 C.兼顾效率和效果 D.公平
多项选择题到绩效具有多层含义,是专业技术人员自身的多种素质因素在特定条件下,通过行为过程转化而来的综合反映,也是专业技术人员的()等因素相互作用的结果。
A.工作任务 B.工作技能 C.工作态度 D.工作条件
多项选择题在理解绩效的内涵上主要有四种观点()。
A.结果论 B.过程论 C.全面绩效论 D.潜能论