A.在职责范围内，分解油站的目标，制定计划B.确保实现销售和毛利的目标C.不断开拓新的业务板块D.组建油站团队……

多项选择题油站经理是油站的领导，也是公司的一名员工。其中作为连接油站员工和总部之间承上启下的员工角色，主要使命包括（）。

A.保证油站安全运营，实现公司销售和毛利的目标
B.维护公司各项工作标准，包括服务、陈列、清洁等
C.确保油站员工团队稳定和积极的发展
D.做好信息在总部和油站之间的双向沟通
E.解决超出主管职能和能力范围的油站问题
F.与各部门保持良好的工作沟通，必要时给予协助或获得帮助

多项选择题培训管理的改善阶段，为了能够持续的提升培训效果（）。

A.积极听取员工反馈
B.主动观察培训效果
C.坚持持续改善
D.时常彻底改变培训内容

多项选择题培训管理的评估阶段，培训的关键记录主要包括（）。

A.签到记录表
B.员工培训履历
C.培训照片
D.月度培训总结

多项选择题培训管理的实施阶段，成本最低的几种培养员工的方式主要包括（）。

A.读书自学
B.提供辅导
C.教授他人
D.社交网络

多项选择题培训管理的实施阶段，在培训前的准备中表述正确的是（）。

A.提前一周左右通知员工培训的主题，时间，地点及准备事项
B.分析员工需求，收集实际素材，熟悉课程内容
C.布置培训场地相对独立，安静，提前准备必要的道具
D.提前调整班次，确保对象员工的参与