A.招聘职位B.企业规模C.招聘要求D.招聘地点的交通状况E.招聘地点的工资水平招聘地点的选择因素中主要考虑的……

多项选择题餐饮企业管理人员队伍开发的基本手段有（）

A.工作轮换
B.在职自学
C.离职培训
D.企业内任职前的培训
E.管理人员正常流动

多项选择题餐饮企业岗位工作分析需要采集许多相关信息，这些信息有（）

A.工作内容
B.工作中需使用的设施、设备
C.对工作进行考核的绩效标准
D.工作中人的行为要求

多项选择题餐饮企业人力资源计划主要分为（）

A.长期计划
B.五年计划
C.年度计划D.季度计划
E.月计划

多项选择题餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）

A.管理水平高低主要由服务对象予以评定
B.人力资源管理需大量使用表格进行控制；
C.被管理者具有明显的地域、文化背景的差异
D.管理中应强调员工“自我强化”功能
E.管理是个动态、发展的过程

单项选择题激励的人本主义“需要层次理论”的提出者是（）

A.马斯洛
B.马克思
C.亚当斯
D.麦克利兰