判断题领导理论发展的第一阶段是领导特质理论，此后特质理论就被领导行为理论所取代了。
判断题组织中的非正式关系无法协调。
判断题权力类型与权力结果直接是准确的对应关系。
判断题赫兹伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是满意。
判断题通过下属特征来关注领导绩效的研究，属于权变理论。
