判断题赫兹伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是满意。
判断题通过下属特征来关注领导绩效的研究，属于权变理论。
判断题X理论的指导下，领导者会采用严格的管理方式。
判断题权力动机包括对权力的渴望和对权力的恐惧两个方面。
判断题领导的概念是单一的、容易定义的。
