卖家加入售后保障服务，在一定程度上可以提高自身的信誉，打消买家的疑虑。（）

名词解释什么是负债（liabilities）; 负债（liabilities）名词解释定义是什么?

判断题从培训的对象看，培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层员工培训及新员工培训。从员工培训的时间看，培训有全脱产培训、半脱产培训与业余培训等。（）

问答题计算该工人所产甲、乙两种产品的计件单价

判断题从培训的对象看，培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层员工培训及新员工培训。从员工培训的时间看，培训有全脱产培训、半脱产培训与业余培训等。（）

判断题从现代社会管理形态来看，无论制度性质如何，相同的组织形态可以为不同的社会制度服务，在同一社会制度下，也可采用不同的组织机构形态。（）

判断题时定额规定单位工作量所需要的时间，产量定额规定单位时间内必需完成的工作量。两种定额互为倒数关系，并以劳动时间作为衡量劳动量的尺度。（）

判断题员工降职是指从原来的高职位降低到低职位，降职的同时意味着削减被降职人员的工资、地位、权利和机会。（）

判断题员工降职是指从原来的高职位降低到低职位，降职的同时意味着削减被降职人员的工资、地位、权利和机会。（）

判断题降职通常使一个人的情绪激动，感到失去了同事的尊重而处于尴尬、愤怒、失望的状态，生产效率可能进一步降低。（）

判断题降职通常使一个人的情绪激动，感到失去了同事的尊重而处于尴尬、愤怒、失望的状态，生产效率可能进一步降低。（）

判断题培训需求分析对是否需要进行培训来说是非常重要的。它包括目标分析、任务分析与结果分析三项内容。（）

判断题工作分析中，问卷调查法的优点是对在职人员的知识水平要求不高。（）

多项选择题用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，对于被裁减人员，应当给予的待遇是（）。

A.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
B.依照国家有关规定给予经济补偿
C.制定职工安置预案，予以妥善安置
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用

判断题员工背景调查中最有价值和难度的是身份背景调查。（）

判断题员工背景调查中最有价值和难度的是身份背景调查。（）