饭店组织结构设计的内容有:(1)确定饭店组织结构的总体模式;(2)确定饭店组织机构;(3)确定管理层次和管理幅度;(4)饭店岗位设计;(5)建立组织管理制度。饭店组织设计既要考虑它的科学性、合理性,也要考虑它的艺术性。(1)整、分、合的艺术性;(2)权变的艺术性;(3)封闭的艺术性。
问答题如何理解饭店组织结构设计的原则?
判断题管理幅度主要是指一个管理者能够直接、有效地指挥和控制下属的人员数目,而当这个人员数目越少,则管理的层次就越多,所需的管理人员就越多。
判断题工作条件配备的越完善,管理的幅度就越小,反之则大。当工作环境越不稳定,变化越多,下属向上级请示的就越频繁、越有必要,管理的幅度就越大,反之则小。
判断题下属在工作上越成熟,管理的幅度就越小,管理层次越多,反之,当下属在工作上越不成熟,管理的幅度就越大,管理层次越少。
判断题管理者的能力越强,管理的幅度就可以大些,可减少管理层次,降低管理难度。