判断题某家公司，人事经理推荐的候选人经常被用人经理否决，而用人经理看重的人又得不到人事经理的赞同，这很有可能是他们招聘的原则不一致。
判断题在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
判断题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。
判断题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
判断题从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组织。
