判断题从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组织。
判断题岗位设置的基本原则是因人设岗。
判断题早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
判断题企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
判断题通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
