判断题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。
判断题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
判断题从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组织。
判断题岗位设置的基本原则是因人设岗。
判断题早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
