多项选择题

A.面谈法B.电话访谈C.会议调查询问法D.邮寄调查法E.问卷调查法F.观察法人力资源信息收集方法中调查法的主……

人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）

A.面谈法
B.电话访谈
C.会议调查询问法
D.邮寄调查法
E.问卷调查法
F.观察法

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多项选择题影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）

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单项选择题下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）

A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

单项选择题招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）

单项选择题综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。

A.分别参与
B.同时参加
C.先后参加
D.分别参加

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单项选择题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）

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单项选择题人力资源需求预测必须与公司的（）一致。

单项选择题（）不属于劳动安全卫生保护费用。