填空题用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）。
填空题《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
填空题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
填空题竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。
填空题劳动合同期限一年的，试用期不得超过（）。
