填空题只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。
填空题区分offerletter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（）交代的很详细。
填空题劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
填空题无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）的劳动合同。
填空题用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。
