填空题《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
填空题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
填空题竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。
填空题劳动合同期限一年的，试用期不得超过（）。
填空题只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。
