判断题领导特性理论强调了良好的个人特性或品质对于领导工作与提高领导效能的重要意义。()
多项选择题下列属于控制手段的是()
A.生产线终端检视B.宣讲员工行为规范C.期末考试D.走动式管理
多项选择题信息资源的控制包括()
A.质量控制B.环境分析C.经济预测D.公共关系
多项选择题能调动积极性的“保健因素”有()
A.公司政策B.上司监督C.工作条件D.人际关系E.个人成长发展
多项选择题对员工的非经济福利包括()
A.免费午餐B.弹性工作时间C.探亲假D.有奖建议E.提供投资和心理健康咨询
多项选择题对普通员工一般采用的激励形式有()
A.金钱B.加薪C.股权D.惩罚E.表扬
多项选择题目标管理的基本特点在于()
A.纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面B.纠正了行为科学学派偏重以人为中心、忽视同工作结合的一面C.使目标的实现更加容易D.使目标的设定更加容易
多项选择题一个有效目标的设定应符合的基本要求有()
A.目标必须是明确具体的B.目标是可衡量的C.目标是可实现的D.目标内容是相关联的E.目标是有时限的
多项选择题管理者要使自己主管的工作达到一定的标准和要求,必须具备管理所需的相应技能。这些管理技能主要包括()
A.决策技能B.技术技能C.计划技能D.人际技能E.概念技能
多项选择题管理学的形成离不开()这3个要素。
A.管理实践B.管理经验C.管理理论D.管理环境E.管理主体
多项选择题以下管理者角色中属于决策者角色的有()
A.挂名首脑B.领导者C.发言人D.企业家E.谈判者
多项选择题按管理层次划分,管理人员一般可以分为()
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.作业人员E.综合管理者
多项选择题韦伯认为组织中存在的权力和权威是指()
A.法定的权力和权威B.传统的权力C.超凡的权力D.个人的权力
多项选择题当代前沿管理的新发展是指()
A.战略管理B.组织再造理论C.学习型组织D.科学管理E.过程管理
多项选择题组织结构设计主要针对的3种情况是()。
A.新建组织需进行组织结构设计B.原有组织结构出现较大问题或组织目标发生变化C.组织的负责人变化D.组织结构需进行局部的调整和完善