填空题员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相互配合，就会实现双赢。
填空题职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。
填空题职业生涯发展通道的主要内容中，核心内容是（）和（）。
填空题历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
填空题员工会对工作的任何变化和改进感到兴奋，会不遗余力地作出自己的贡献，这被卡茨称谓“（）”。当工作时间超过了五年以上，他对工作再设计可能失去反应，对工作本身产生了“（）”，出现失去进取心的潜在危险。
