管理型职业锚

多项选择题关于放任作风描述正确的是（）

A.工作效率最低
B.不关心组织成员的需要和态度，虽然有一定士气，但这种士气不是指向组织目标
C.下级群龙无首，各自为政，无序沟通
D.不仅能较好地达到工作目标，而且组织成员积极主动，表现出高度的主观能动性和创造精神
E.领导者对组织活动没有评判和规定

多项选择题下列关于配对比较法，描述正确的是（）

A.可以克服趋中趋势以及考核误差
B.相当费时、费力
C.难以作出绝对的评价，只能做出相对的位置；有时还会造成循环
D.强制排序方面，准确程度比较高
E.容易区分员工之间绩效的差别

多项选择题下列属于防范人事风险的对策的是（）

A.正确认识人事风险，增强防范意识
B.加强企业文化建设，营造防范风险的良好氛围
C.完善法人治理结构
D.尊重人的主观能动性
E.强化企业内部的监督制度建设

多项选择题下列属于人事风险特征的是（）

A.人是人事风险的始作佣者
B.人事风险有较大的隐蔽性和突发性
C.人事风险的大小与当事人的职位正相关
D.人事风险不可向企业外部转移
E.违反客观规律的冒险行为

多项选择题下列属于影响人的主观能动性发挥的因素有（）

A.社会价值观
B.群体价值观
C.处罚制度
D.信任制度
E.参与程度