下列属于人事风险特征的是（）

多项选择题下列属于影响人的主观能动性发挥的因素有（）

A.社会价值观
B.群体价值观
C.处罚制度
D.信任制度
E.参与程度

单项选择题将权利分散于组织每个成员的手中，决策要由每个人自己作出，一切措施也由下级摸索制定。领导者放弃权利，当然也就没有权威可言。这属于（）作风。

A.民主
B.专制
C.放任
D.自由

单项选择题下列属于“善于不断学习”含义的是（）

A.强调“独立学习”
B.强调“全员学习”
C.强调“分阶段学习”
D.强调“个体学习”

单项选择题下列属于人员任用的标准是（）

A.能岗匹配
B.经过有效培训
C.德才兼备
D.因事择人

单项选择题精力旺盛、态度直率，动作迅速、性情急躁，富于热忱，宜于从事革新、攻关或者突击性工作。属于（）气质类型。

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质

单项选择题由于种种原因，例如组织规模的扩大、原有人员的退休、离职等，组织中经常会出现新的或空缺的职位，这就需要组织制定必要的政策和措施，以保证在出现职位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员，这就是人力资源的（）内容。

A.总体规划
B.配备计划
C.补充计划
D.使用计划

单项选择题把决策制定与经营管理分开，集中决策，分散经营，分层管理的是（）组织结构。

A.事业部结构
B.直线职能结构
C.矩阵结构
D.模拟分权结构

名词解释什么是组织活力; 组织活力名词解释定义是什么?

多项选择题以下各项中，属于组织文化精神层次内容的是（）

A.组织最高目标
B.组织哲学
C.组织精神
D.组织风气
E.组织道德

多项选择题企业培训需求主要通过以下几方面的调查分析来获得（）

A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.集体分析
E.班组分析