A.医疗保健费用 B.培训成本 C.录用成本 D.安置成本
判断题无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。
判断题员工主动型流失率与失业率呈负相关关系
判断题招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。
判断题凭第一印象判断是面试人员在面试中易犯的错误之一
判断题在网络时代，人员招聘都是传统的事务性工作。
判断题胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征，是决定工作绩效持久的品质和特征。
判断题人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
判断题招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
