判断题员工主动型流失率与失业率呈负相关关系
判断题招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。
判断题凭第一印象判断是面试人员在面试中易犯的错误之一
判断题在网络时代,人员招聘都是传统的事务性工作。
判断题胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征,是决定工作绩效持久的品质和特征。