判断题胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征,是决定工作绩效持久的品质和特征。
判断题人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
判断题招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款之一
判断题人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用