A.非法市场B.散在性市场C.合法市场D.有组织的市场E.自发市场从社会认定的角度看，劳动力市场可以分为（）……

多项选择题企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，对组织信息调研提出的具体要求可以归结为（）

A.及时
B.准确
C.适用
D.经济
E.全面

多项选择题信息源的可靠性主要有（）来决定。

A.该渠道是否拥有该信息
B.该渠道过去提供信息的质量
C.该渠道提供信息的动因
D.该渠道现在提供信息的质量
E.该渠道提供信息的可信度

多项选择题人力资源开发的间接成本包括（）。

A.上岗引导培训费
B.培训期间的生产损失
C.职业生涯管理费
D.组织内部教师的时间投入
E.职业发展辅导人员的时间投入

多项选择题在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）

A.要素有用原理
B.弹性冗余原理
C.互补增值原理
D.效率优先管理
E.动态适应原理

多项选择题为了提高面试的有效性，面试中应做到（）

A.避免提出引导性问题
B.了解应聘者真实的求职动机
C.避免提问一些矛盾的问题
D.面试提问直截了当、语言精练
E.利用非语言行为了解应聘者