A.关键事件法B.强制分布法C.配对比较法D.360度法需要将每个被考核者的绩效同小组或部门中所有其他被考核者……

单项选择题与绩效直接挂钩，使得薪酬与绩效之间建立一种直接的关系，使员工受到很强的激励作用，这种薪酬是（）

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.基本薪酬
D.可变薪酬

单项选择题现代组织行为学理论认为，激励的本质是激发员工去做某件事的（）

A.兴趣
B.意愿
C.需求
D.潜能

单项选择题在上级对下级垂直考核时，有时候会出现评价者对被评价者了解甚少的情况，这属（）

A.反馈不良
B.信息不对称
C.偏差现象
D.近因效应

单项选择题在各种工作分析方法中，具有易于量化优点的是（）

A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.工作日志法

单项选择题开发方式一般是培训、管理与文化制度建设等，开发的目的是促进企业竞争力、生产力的人力资源开发者为（）

A.自我
B.企业
C.事业单位
D.政府