A.让员工担负较多的职责B.宽松的管理方式C.让员工担负挑战性的工作D.将金钱作为激励手段在麦格雷戈X-Y理论……

单项选择题需要将每个被考核者的绩效同小组或部门中所有其他被考核者分别相比较的方法是（）

A.关键事件法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.360度法

单项选择题与绩效直接挂钩，使得薪酬与绩效之间建立一种直接的关系，使员工受到很强的激励作用，这种薪酬是（）

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.基本薪酬
D.可变薪酬

单项选择题现代组织行为学理论认为，激励的本质是激发员工去做某件事的（）

A.兴趣
B.意愿
C.需求
D.潜能

单项选择题在上级对下级垂直考核时，有时候会出现评价者对被评价者了解甚少的情况，这属（）

A.反馈不良
B.信息不对称
C.偏差现象
D.近因效应

单项选择题在各种工作分析方法中，具有易于量化优点的是（）

A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.工作日志法