A.“为谁工作谁统计”原则 B.“谁发工资谁统计”原则 C.“谁拿工资统计谁”原则 D.“谁法人随谁统计”原则
单项选择题从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模，可形成（）
A.企业人力资源的社会属性 B.企业人力资源的工作属性 C.企业人力资源的自然属性 D.企业人力资源的单位属性
问答题分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。
问答题计算该企业工人与企业各种劳动定额的完成情况。
问答题试述企业人力资源管理统计分析的方法有哪些？
问答题试述企业工资总额构成包括哪些内容？
