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单项选择题

A.董事会B.人力资源部C.财务部D.咨询机构工作分析的主体一般不包括（）……

工作分析的主体一般不包括（）

A.董事会
B.人力资源部
C.财务部
D.咨询机构

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热门试题

单项选择题下列哪一种工作分析方法不适合对文字理解能力和表达能力较差的人进行信息收集？（）

A.访谈法
B.观察法
C.关键事件法
D.问卷法

单项选择题运用观察、体察等工作分析方法的人是（）。

A.管仲
B.王符
C.柏拉图
D.毕昇

单项选择题最早对“分工”进行论述的人是（）。

A.管仲
B.王符
C.柏拉图
D.亚当·斯密

单项选择题比如律师、医生、教师、商人等，这些工作属于（）

A.职业
B.职责
C.职务
D.职位

判断题关注工作环境的重点，是关注那些对员工身心健康带来伤害的环境。

判断题工作关系是指某岗位与哪些岗位有工作联系，联系的内容和频率是什么。

判断题投诉率属于正向业绩标准。

判断题工作权限指的是员工具有法定的劳动的权力。

判断题“批准员工7天的病假”，该表述反映的是工作权限。

判断题了解履行程序是进行组织优化的必要内容。

判断题由日常的工作任务归纳出工作职责的方法是下行法。

判断题工作职责的基本书写格式是“动词+宾语”。

判断题工作代码是对一个岗位而言是必须的要素。

判断题每一个工作职责都指向唯一的工作成果。

判断题以薪酬目标的工作分析，要重点进行岗位评价。