单项选择题

A.吸引阶段B.选拔阶段C.录用阶段D.考核阶段在招聘的（），通过一定的程序，使用科学的选拔方法，从应聘者中挑……

在招聘的（），通过一定的程序，使用科学的选拔方法，从应聘者中挑选出符合组织发展战略、组织文化、岗位要求的具有一定素质和特征的人才。

A.吸引阶段
B.选拔阶段
C.录用阶段
D.考核阶段

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热门试题

单项选择题（）是根据企业内外部环境的变化，对未来某一时间人力资源需求进行预测，并制定相应的措施来满足需要。

A.人力资源规划
B.人力配置规划
C.人员招聘规划
D.人员录用规划

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判断题招聘预算中主要包括：招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查等预算及其他预算。

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判断题为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。

判断题测量是评价的基础，只有通过测量，才能做出恰当的评价。

判断题自陈式量表的共同特点之一是测试的信度不高。

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判断题公文筐测验所需公文主要围绕管理者的知识水平取材。

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判断题无领导小组讨论中，影响力是对参与者最低层次的要求。