判断题无领导小组讨论中，影响力是对参与者最低层次的要求。
判断题无领导小组讨论的试题一般都是智能型的题目，答案范围比较宽泛，但是有标准和明确的答案。
判断题人员测评是当前人员选拔中最理想的手段。
判断题智力测验可以消除文化的影响。
判断题企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。
