单项选择题

A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈绩效管理通过（）为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动……

绩效管理通过（）为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动方案。

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈

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热门试题

单项选择题绩效管理导入的步骤不包括（）

A.讨论阶段
B.前期准备阶段
C.试点阶段
D.全面推广阶段

单项选择题下列哪一项不属于员工个体绩效（）

A.工作结果
B.工作行为
C.能力素质
D.员工发展

单项选择题关于绩效管理与绩效评价的关系，下列表述正确的是（）

A.绩效评价涉及的范围更广泛
B.绩效考核是绩效管理体系中的环节
C.绩效评价可以取代绩效管理
D.要做好绩效管理只需要做好绩效评价

单项选择题帮助同事并与其保持合作态度的行为会产生（）

A.职能绩效
B.任务绩效
C.公民绩效
D.周边绩效

单项选择题总是准时上下班且很少缺勤，在工作上总是付出额外的努力，这种行为回产生（）

A.职能绩效
B.任务绩效
C.公民绩效
D.周边绩效

名词解释什么是公共部门绩效监控; 公共部门绩效监控名词解释定义是什么?

问答题简述公共部门绩效申述实施的必要性。

问答题简述公共部门绩效评价结果应用的作用和意义。

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名词解释什么是公共部门绩效预算执行; 公共部门绩效预算执行名词解释定义是什么?

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名词解释什么是公共部门绩效预算; 公共部门绩效预算名词解释定义是什么?

多项选择题根据组织目标与组织行为，社会部门一般可划分为既相互联系有彼此对立的部门，它们是（）

A.企业部门
B.公共部门
C.私人部门
D.第三部门