作用：（1）为战略管理提供依据。（2）为预算管理提供依据。（3）为人力资源管理提供依据。意义：（1）有利于公共部门工作的公开化、透明化，实现社会对公共部门工作的有效监督。（2）有利于各方能够针对公共部门绩效中的缺陷和不足提出宝贵意见。（3）有利于公共部门绩效的改进以及服务水平的提高。
问答题简述公共部门绩效沟通对提升政府服务和透明度的重要性。
名词解释什么是公共部门绩效预算执行; 公共部门绩效预算执行名词解释定义是什么?
问答题简述政府绩效管理的重要意义。
名词解释什么是预算绩效运行监控; 预算绩效运行监控名词解释定义是什么?
问答题简述公共部门绩效反馈的意义。
