判断题标准定的越高越好，越高越容易激励人。
判断题在一些情况下，实际工作与标准出现偏差是不可避免的，所以不需要确定可接受的偏差范围。
判断题在实际工作中衡量绩效的标准总是客观、有效的，所以工作必须符合标准。
判断题沟通时创造一个相互信任、利于沟通的小环境是很有必要的。
判断题信息沟通的符号多种多样，如语言、文字、肢体语言等，这些符号通常有多种含义。同样的符号对于不同的人来说含义是一样的。
