A.亨利·法约尔B.泰勒C.赫伯特·西蒙D.马克斯·韦伯
判断题管理控制不仅要维持现状有时更要突破现状。
判断题标准定的越高越好，越高越容易激励人。
判断题在一些情况下，实际工作与标准出现偏差是不可避免的，所以不需要确定可接受的偏差范围。
判断题在实际工作中衡量绩效的标准总是客观、有效的，所以工作必须符合标准。
判断题沟通时创造一个相互信任、利于沟通的小环境是很有必要的。
