判断题在实际工作中衡量绩效的标准总是客观、有效的，所以工作必须符合标准。
判断题沟通时创造一个相互信任、利于沟通的小环境是很有必要的。
判断题信息沟通的符号多种多样，如语言、文字、肢体语言等，这些符号通常有多种含义。同样的符号对于不同的人来说含义是一样的。
判断题非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而要予以消灭、阻止和打击。
判断题一个企业合理有效的薪资体系，对于组织成员会产生巨大的激励作用，这会直接影响其积极性的发挥。
