A.企业自助B.经理人资源管理移动服务C.经营者自助D.员工自助人力资源管理移动服务分为（）……

多项选择题绩效考评指标常见的分类有（）。

A.软指标和硬指标
B.周期性指标和随机性指标
C.能力指标、行为指标和结果指标
D.定量指标和定性指标

多项选择题下列属于绩效考评指标的是（）。

A.结果指标
B.能力指标
C.量化指标
D.行为指标

多项选择题员工绩效档案中主要内容包括（）。

A.主要工作产出的评判来源
B.各项主要工作产出所占的权重
C.受约人、主管的签字
D.绩效档案的完成时间

多项选择题下列属于传统面试方式的有（）。

A.无接触面试
B.AI视频面试
C.电话面试
D.面对面的面试

多项选择题社会人士招聘的基本流程包括（）。

A.招聘需求的确定
B.笔试/心理测评
C.社会宣讲
D.校园宣讲会

多项选择题下列属于传统招聘渠道的有（）

A.现场招聘会
B.校园招聘
C.行业内专业网站、论坛
D.内部人才库

多项选择题下列属于新型招聘渠道的是（）。

A.校园招聘会
B.微信公众号
C.论坛、贴吧
D.猎头招聘

多项选择题属于招聘管理范畴的有（）。

A.入职通知
B.人员入职
C.人员信息管理
D.简历解析

多项选择题工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为（）。

A.标准工作时间
B.计件工作时间
C.其他工作时间
D.加班工作时间

多项选择题下列属于标准工时中的单位时间的有（）。

A.作业时间
B.作业宽放时间
C.个人需要与休息宽放时间
D.标准准备时间

多项选择题员工岗位变动情形包括（）。

A.调动
B.委派
C.借调
D.裁员

多项选择题下列属于派遣人员特有的信息资料的有（）

A.人才派遣单位指定存档地、存档证明复印件
B.应当存入个人档案卷宗的资料复印件
C.个人人事档案卷宗目录
D.员工到岗（离职）备案材料及台账

多项选择题员工信息管理的基本内容包括（）。

A.员工的入职
B.员工的履职
C.员工的薪酬
D.员工的离职

多项选择题劳动定员时需要综合考虑包括（）。

A.各工种、工序的工艺流程及作业要求
B.根据不同生产类型和生产环境、条件等方面，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度
C.规定各类人员划分的标准

多项选择题对于一个企业其清晰的组织结构应具备的功能包括（）

A.明确战略归属
B.明确部门功能
C.明确授权路径
D.满足组织目标
E.明确管理跨度
F.明确管理模式