对于一个企业其清晰的组织结构应具备的功能包括（）

多项选择题在企业中，典型的组织结构模式有（）

A.直线职能制
B.事业部
C.矩阵制
D.虚拟组织

单项选择题人力资源经营主题分析指标不包括（）。

A.人均收入
B.人均利润
C.人均成本
D.人员职位

单项选择题绩效考核的结果用于（）。

A.薪酬核算
B.简历筛选
C.人员入职
D.人力资源经营主题分析

单项选择题数字化人力资源管理系统中，招聘管理不包括（）。

A.简历发布
B.简历解析
C.人事变动
D.简历筛选

单项选择题关于绩效考评指标体系，下列选项错误的是（）。

A.绩效考评指标体系是绩效管理体系的核心
B.绩效考评指标体系主要由三部分构成：指标、指标值和权重
C.绩效考评指标体系中的指标值代表绩效管理的方向
D.定性指标，是指那些无法直接通过数据计算考核内容，需要对考核对象进行客观描述和分析来反映考核结果的指标

单项选择题关于目标管理法，下列说法描述错误的是（）。

A.员工的作用从消极的旁观者转换为积极的参与者
B.绩效考核人的作用从法官转换为顾问和教练
C.目标管理法只关注绩效目标达成的过程
D.目标管理法能让企业的管理人员和员工，在工作中实行“自我控制”

单项选择题关于员工绩效档案，下列选项错误的是（）。

A.只有员工本人才能查阅自己的绩效档案
B.员工绩效档案的机密性比人事档案弱
C.绩效档案是指在绩效管理过程中应用的、具有参考价值的历史记录
D.绩效档案包括制度流程、考核办法、考核工具等一系列可对绩效管理工作提供参考依据的资料

单项选择题员工绩效档案是一个关于（）的契约，是（）的最终表现形式。

A.员工工作目标和标准、绩效计划
B.组织工作目标和标准、绩效计划
C.员工工作目标和标准、绩效管理
D.组织工作目标和标准、绩效管理

单项选择题关于KPI，下列选项正确的是（）。

A.KPI的假设是员工具有强烈意愿实现个人目标
B.KPI是绩效考核工具
C.KPI的指标由个人制定，与上（下）级动态修正
D.KPI是最终结果导向性

单项选择题关于OKR，下列选项正确的是（）。

A.OKR是定义和跟踪目标及其完成情况的自我管理工具及方法
B.OKR的实质是绩效考核工具
C.OKR的假设是员工需要外部力量推动以实现个人目标
D.OKR的关注点在于通过财务性及非财务性指标，建立目标考核指标推动业务前进