属于招聘管理范畴的有（）。

多项选择题工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为（）。

A.标准工作时间
B.计件工作时间
C.其他工作时间
D.加班工作时间

多项选择题下列属于标准工时中的单位时间的有（）。

A.作业时间
B.作业宽放时间
C.个人需要与休息宽放时间
D.标准准备时间

多项选择题员工岗位变动情形包括（）。

A.调动
B.委派
C.借调
D.裁员

多项选择题下列属于派遣人员特有的信息资料的有（）

A.人才派遣单位指定存档地、存档证明复印件
B.应当存入个人档案卷宗的资料复印件
C.个人人事档案卷宗目录
D.员工到岗（离职）备案材料及台账

多项选择题员工信息管理的基本内容包括（）。

A.员工的入职
B.员工的履职
C.员工的薪酬
D.员工的离职

多项选择题劳动定员时需要综合考虑包括（）。

A.各工种、工序的工艺流程及作业要求
B.根据不同生产类型和生产环境、条件等方面，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度
C.规定各类人员划分的标准

多项选择题对于一个企业其清晰的组织结构应具备的功能包括（）

A.明确战略归属
B.明确部门功能
C.明确授权路径
D.满足组织目标
E.明确管理跨度
F.明确管理模式

多项选择题在企业中，典型的组织结构模式有（）

A.直线职能制
B.事业部
C.矩阵制
D.虚拟组织

单项选择题人力资源经营主题分析指标不包括（）。

A.人均收入
B.人均利润
C.人均成本
D.人员职位

单项选择题绩效考核的结果用于（）。

A.薪酬核算
B.简历筛选
C.人员入职
D.人力资源经营主题分析