A.纵向沟通 B.横向沟通 C.上行沟通 D.下行沟通
多项选择题如果管理者意志坚强、武断,寻求用主动的方式影响他人的行为,他们会采用()沟通风格。
A.指挥型 B.情感型 C.支持型 D.思考型
多项选择题员工对于管理者使用的权力反应有()
A.承诺 B.依从 C.抵制 D.探讨
多项选择题企业权利包括()
A.职权 B.奖赏权 C.强制权 D.专家权
多项选择题高度分权的组织的特征是()
A.具有自下而上的领导与支持系统 B.管理层次较少,管理者的职责范围很宽 C.报告和监督职能的目的是支持下级管理者的主动性,而不是指挥和控制他们的行动 D.分权和授权从高层管理者改变领导角色开始
多项选择题影响企业集权或分权程度的因素有()
A.决策是从哪里做出 B.企业组织是否扁平化 C.企业经营状况 D.组织的文化