A.政策法规B.社会文化心理因素C.科技发展D.宏观经济发展趋势
单项选择题可能成为组织发展的制约因素,甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是()
A.外部人力资源供给状况B.内部人力资源供给状况C.内部招聘状况D.企业人员流动状况
单项选择题()是组织获取人力资源的重要途径,它的状况可能成为组织发展的制约因素,甚至有可能成为组织发展的瓶颈。
A.外部人力资源供给B.内部人力资源供给C.内部招聘D.组织招聘
单项选择题生产率比率分析法的关键因素是企业的()
A.业务量B.关键岗位所需要的人数C.人员结构D.人员数量
单项选择题驱动因素的一般选取原则不包括()
A.人力资源需求与驱动因素应该显著相关B.驱动因素应该容易预测C.驱动因素的影响应该可以测量D.人力资源供给与驱动因素应该显著相关
单项选择题驱动因素预测法的的首要步骤是()
A.寻找驱动因素B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系,建立相应的预测关系图表或模型C.预测驱动因素的可能变化,包括变化的趋势和数量D.预测人力资源需求