A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试（）是招聘录用系统的主要组成部分……

单项选择题下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（）

A.员工引荐
B.媒体广告
C.招聘会
D.专门机构推荐

单项选择题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）

A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.劳动力市场

单项选择题当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响

A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业政策
D.外部劳动力市场

单项选择题关于录用决策，正确的陈述是（）

A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D.录用决策必须上报当地劳动行政部门

单项选择题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）

A.由管理层根据考核结果指定候选人
B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C.通过搜索人力资源数据库确定候选人
D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐