关于录用决策，正确的陈述是（）

单项选择题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）

A.由管理层根据考核结果指定候选人
B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C.通过搜索人力资源数据库确定候选人
D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

单项选择题下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗试用；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核。

A.（2）—（3）—（4）—（7）—（8）—（1）—（5）—（6）—（9）—（10）
B.（7）—（4）—（1）—（2）—（5）—（6）—（3）—（8）—（10）—（9）
C.（7）—（4）—（8）—（2）—（5）—（6）—（1）—（3）—（10）—（9）
D.（5）—（6）—（4）—（3）—（7）—（8）—（1）—（2）—（9）—（10）

单项选择题与内部招聘相比，外部招聘更（）

A.有利于激励内部员工
B.有利于提高内部员工工资水平
C.能够获得提供新思想的员工
D.适合于补充中级岗位

单项选择题当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（）

A.由职业介绍机构介绍
B.由管理层指定
C.从高校招聘
D.从人力资源数据库搜索

单项选择题使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（）

A.规模
B.预算
C.来源
D.时间