A.时间—动作分析B.过程分析法C.工作公告法D.时间流失数据法通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确……

单项选择题（）是招聘录用系统的主要组成部分

A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试

单项选择题下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（）

A.员工引荐
B.媒体广告
C.招聘会
D.专门机构推荐

单项选择题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）

A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.劳动力市场

单项选择题当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响

A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业政策
D.外部劳动力市场

单项选择题关于录用决策，正确的陈述是（）

A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D.录用决策必须上报当地劳动行政部门