1)、用人不疑、疑人不用; 2)、知人善用、唯才是举; 3)、礼法并重、德治仁政; 4)、赏罚分明、恩威并施; 5)、严于律己、率先垂范; 6)、扬长避短、不求全责备
问答题如何理解人力激励的含义?
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问答题简述目标设置理论与人力资源管理.
问答题简述强化理论与人力资源管理.
问答题简述绩效评估的程序。
问答题造成我国公务员考核制度现存问题的原因是什么?
问答题公务员的薪酬具有哪些功能?
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问答题公共部门监控的对象有哪些?
问答题公共部门约束机制具有哪些作用?
问答题公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些?
问答题西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么?
问答题西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征?
问答题试述人力资源开发中的政府行为。