1）、公务员工资结构不够合理； 2）、公务员总体水平低，难以体现公平原则； 3）、工资调整不及时，增长机制不完善； 4）、津贴制度不完善，补充功能难发挥作用
问答题公共部门监控的对象有哪些？
问答题公共部门约束机制具有哪些作用？
问答题公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？
问答题西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
问答题西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
