①培测计划要有针对性； ②培训计划要有全面性； ③计划要有层次性； ④计划要有完整性； ⑤注意投入与产出的分析； ⑥获得高层管理层对培训的支持； ⑦直线管理层对培训计划制定的参与。
问答题员工培训计划的内容有哪些？
问答题员工培训计划制定的原则有哪些？
问答题员工培训计划制定的影响因素有哪些？
问答题新兴的培训需求分析方法有哪些？
问答题传统培训需求分析的方法有哪些？
