①基于胜任力的培训需求分析方法； ②任务和技能分析方法； ③关键事件法； ④缺口分析。
问答题传统培训需求分析的方法有哪些？
问答题论述培训需求分析的途径？
问答题简述培训需求分析的一般流程？
问答题培训需求分析的特点有哪些？
问答题论述培训需求分析的作用？
