①培训计划制定以培训发展需求为依据； ②培训计划制定以企业发展计划为依据； ③培训计划制定以各部门的工作计划为依据； ④培训计划制定以可以掌握的资源为依据。
问答题员工培训计划制定的影响因素有哪些？
问答题新兴的培训需求分析方法有哪些？
问答题传统培训需求分析的方法有哪些？
问答题论述培训需求分析的途径？
问答题简述培训需求分析的一般流程？
