填空题开放人才市场是深化()制度改革的需要。
判断题正确认识人事风险,就能彻底防范人事风险。
判断题人员流动应坚持自主择业,想去哪里就去哪里。
判断题招聘是企业吸引应聘者并从中选拔、录用企业所需要的人的过程。
多项选择题企业定员方法除了效率定员计算法、设备定员计算法外,还有()。
A.工作轮换定员计算法B.流程定员计算法C.岗位定员计算法D.比例定员计算法E.职责定员法
单项选择题领导者的职位权力包括惩罚权、奖赏权和()。
A.分配权B.合法权C.行政权D.模范权
单项选择题组织竞争力的三力理论包括政治力、经济力和()。
A.文化力B.社会力C.环境力D.工作力
单项选择题新员工培训的目的在于互相了解、打消疑虑、适应工作和()。
A.调动积极性B.培养归属感C.熟悉环境D.培养能力
单项选择题()是企业最根本、最主要的竞争优势。
A.人B.厂房C.机器D.设备
单项选择题有助于管理者更好地进行绩效反馈面谈的原则包括不直接指责员工、谈话直接具体、让员工多说和()。
A.与奖金挂钩B.强调消极方面C.强调积极方面D.强调与同事比较方面
单项选择题有效的绩效标准应包括较高可靠性、与个人目标和组织目标紧密相关、较高辨别性和()。
A.与奖金挂钩B.可比较性C.可客观衡量D.可操作性
单项选择题企业内部人员的行为偏离组织目标和预期,而使企业遭受损失的可能性是()。
A.企业风险B.财务风险C.劳动风险D.人事风险
单项选择题科学的职位评价方法有因素比较法、因素计点法、排序法和()。
A.调查法B.评价法C.访谈法D.分类法
单项选择题下面关于组织说法正确的是()。
A.为了达到某些特定的目标经由分工与合作,而构成的人与组织的集合B.为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人与组织的集合C.为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人的集合D.为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的组织人群体的集合
填空题绩效考核的五个指标为()、()、()、()、()。