判断题任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。（）
判断题理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）
判断题一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（）
判断题在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（）
判断题校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率，士气也比较低。（）
